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Kandidaten-
verwaltung

Der Screenshot stellt die zentrale Lösung für modernes Recruiting in einer Kanban-Ansicht mit KI-gestützten, DSGVO-konformen Kandidatenprofilen dar.

Ihre zentrale Lösung für modernes Recruiting

Alle Kandidatenprofile strukturiert an einem Ort, intelligent vergleichbar und KI-gestützt mit offenen Vakanzen verknüpfbar. Autoamtisiertes CV-Parsing, aussagekräftige Reports und DSGVO-konforme Prozesse sorgen für maximale Produktivität und Transparenz.

Der Screenshot zeigt eine zentralisierte, strukturierte Kandidatendatenbank in Listenform mit Namen und deren Rollen.

Zentralisierte Kandidaten-datenbank

Alles an einem Ort
  • Alle Kandidatenprofile an einem Ort – strukturiert, durchsuchbar und jederzeit verfügbar.
  • Einheitliche Datenpflege für maximale Übersicht und Effizienz.
  • Historie und Aktivitäten pro Kandidat nachvollziehbar dokumentiert.
Das Bild illustriert die intelligente Vergleichsfunktion zur visuellen Gegenüberstellung von Qualifikationen und Soft Skills verschiedener Kandidaten.

Kandidaten vergleichen

Praktische Übersicht
  • Direktes Gegenüberstellen von Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills.
  • Intelligente Vergleichsfunktion zur schnellen Entscheidungsfindung.
  • Visualisierte Unterschiede und Gemeinsamkeiten für transparente Auswahlprozesse.
Das Bild symbolisiert KAN-ONEs KI-gestützte Matching Funktion zur automatischen, treffsicheren Verknüpfung von Kandidaten und offenen Vakanzen.

Matching Funktion

Ein perfektes Match!
  • KI-gestütztes Matching zwischen Kandidatenprofilen und offenen Vakanzen.
  • Automatisierte Vorschläge für passende Positionen – spart Zeit und erhöht Trefferquote.
  • Berücksichtigung individueller Präferenzen und Unternehmens-anforderungen.
Das Bild veranschaulicht die automatische CV-Parsing-Funktion von KAN-ONE, die Lebensläufe ausliest und in strukturierte Daten umwandelt, um Aufwand zu minimieren.

CV-Parsing

Erleichtern Sie sich die Arbeit
  • Lebensläufe automatisch auslesen und in strukturierte Daten umwandeln.
  • Unterstützung gängiger Dateiformate (PDF, DOCX etc.).
  • Minimiert manuellen Aufwand und erhöht Datenqualität.
Der Screenshot zeigt ein KAN-ONE Board im Kanban-Stil zur transparenten, visuellen Steuerung des Bewerbungsprozesses per Drag-and-Drop.

KAN-ONE Boards

Übersicht über alle Phasen
  • Klare Struktur durch visuelle Phasen-Spalten
  • Schnelle Statusänderung per Drag-and-Drop
  • Ideal für Teamabstimmungen, Daily Stand-ups und transparente Kommunikation

Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Sichtung bis zur Einstellung:
Mit den interaktiven Boards von KAN-ONE behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Kandidaten. Jede Bewerbung wird als Karte dargestellt – inklusive Name, Rolle, Bewerbungsdatum und aktuellem Status. Die Karten lassen sich per Drag-and-Drop durch die einzelnen Phasen bewegen, sodass Sie den Fortschritt visuell und intuitiv steuern können.

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