Ihre zentrale Lösung für modernes Recruiting
Alle Kandidatenprofile strukturiert an einem Ort, intelligent vergleichbar und KI-gestützt mit offenen Vakanzen verknüpfbar. Autoamtisiertes CV-Parsing, aussagekräftige Reports und DSGVO-konforme Prozesse sorgen für maximale Produktivität und Transparenz.
Zentralisierte
Kandidatendatenbank
- Alle Kandidatenprofile an einem Ort – strukturiert, durchsuchbar und jederzeit verfügbar.
- Einheitliche Datenpflege für maximale Übersicht und Effizienz.
- Historie und Aktivitäten pro Kandidat nachvollziehbar dokumentiert.
Kandidaten vergleichen
- Direktes Gegenüberstellen von Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills.
- Intelligente Vergleichsfunktion zur schnellen Entscheidungsfindung.
- Visualisierte Unterschiede und Gemeinsamkeiten für transparente Auswahlprozesse.
Matching Funktion
- KI-gestütztes Matching zwischen Kandidatenprofilen und offenen Vakanzen.
- Automatisierte Vorschläge für passende Positionen – spart Zeit und erhöht Trefferquote.
- Berücksichtigung individueller Präferenzen und Unternehmens-anforderungen.
CV-Parsing
- Lebensläufe automatisch auslesen und in strukturierte Daten umwandeln.
- Unterstützung gängiger Dateiformate (PDF, DOCX etc.).
- Minimiert manuellen Aufwand und erhöht Datenqualität.
KAN-ONE Boards
- Klare Struktur durch visuelle Phasen-Spalten
- Schnelle Statusänderung per Drag-and-Drop
- Ideal für Teamabstimmungen, Daily Stand-ups und transparente Kommunikation
Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Sichtung bis zur Einstellung:
Mit den interaktiven Boards von KAN-ONE behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Kandidaten. Jede Bewerbung wird als Karte dargestellt – inklusive Name, Rolle, Bewerbungsdatum und aktuellem Status. Die Karten lassen sich per Drag-and-Drop durch die einzelnen Phasen bewegen, sodass Sie den Fortschritt visuell und intuitiv steuern können.
Ihre zentrale Lösung für modernes Recruiting
Alle Kandidatenprofile strukturiert an einem Ort, intelligent vergleichbar und KI-gestützt mit offenen Vakanzen verknüpfbar. Autoamtisiertes CV-Parsing, aussagekräftige Reports und DSGVO-konforme Prozesse sorgen für maximale Produktivität und Transparenz.
Zentralisierte
Kandidaten-datenbank
- Alle Kandidatenprofile an einem Ort – strukturiert, durchsuchbar und jederzeit verfügbar.
- Einheitliche Datenpflege für maximale Übersicht und Effizienz.
- Historie und Aktivitäten pro Kandidat nachvollziehbar dokumentiert.
Kandidaten vergleichen
- Direktes Gegenüberstellen von Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills.
- Intelligente Vergleichsfunktion zur schnellen Entscheidungs-findung.
- Visualisierte Unterschiede und Gemeinsamkeiten für transparente Auswahlprozesse.
Matching Funktion
- KI-gestütztes Matching zwischen Kandidatenprofilen und offenen Vakanzen.
- Automatisierte Vorschläge für passende Positionen – spart Zeit und erhöht Trefferquote.
- Berücksichtigung individueller Präferenzen und Unternehmens-anforderungen.
CV-Parsing
- Lebensläufe automatisch auslesen und in strukturierte Daten umwandeln.
- Unterstützung gängiger Dateiformate (PDF, DOCX etc.).
- Minimiert manuellen Aufwand und erhöht Datenqualität.
KAN-ONE Boards
- Klare Struktur durch visuelle Phasen-Spalten
- Schnelle Statusänderung per Drag-and-Drop
- Ideal für Teamabstimmungen, Daily Stand-ups und transparente Kommunikation
Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Sichtung bis zur Einstellung:
Mit den interaktiven Boards von KAN-ONE behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Kandidaten. Jede Bewerbung wird als Karte dargestellt – inklusive Name, Rolle, Bewerbungsdatum und aktuellem Status. Die Karten lassen sich per Drag-and-Drop durch die einzelnen Phasen bewegen, sodass Sie den Fortschritt visuell und intuitiv steuern können.