Stellenmanagement

• Mit wenigen Klicks Stellenanzeigen erstellen, veröffentlichen und verwalten. 

• Durch Multi-Posting erscheinen Ihre Jobs gleichzeitig aufführenden Jobportalen, Karrierewebseiten und Social Media – maximale Reichweite garantiert. 

• KI-Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen: Formulierungen werden optimiert, um die richtigen Kandidaten schneller zu erreichen. 

Bewerbermanagement (ATS)

• Alle Bewerbungen werden zentral erfasst und übersichtlich dargestellt. 

• Automatisierte Eingangsbestätigungen und personalisierte Kommunikation sorgen für professionelle Abläufe. 

• 360°-Bewerberprofile mit Lebenslauf, Dokumenten und Notizen ermöglichen ein umfassendes Bild jedes Kandidaten. 

• KI-Screening von Kandidaten hilft, geeignete Bewerber schneller zu identifizieren. 

Workflow & Automatisierung

• Abbildung individueller Recruiting-Prozesse und Freigabe-Workflows. 

• Automatische Terminplanung für Interviews und Tests spart wertvolle Zeit. 

• Intelligente Erinnerungen und Benachrichtigungen halten Recruiter und Hiring Manager immer auf dem Laufenden. 

Kommunikation & Candidate Experience

• E-Mail- und Kalender-Integration für schnelle und reibungslose Kommunikation. 

• unser modernes Bewerberportal mit Self-Service steigert die Candidate Experience. 

• Stärkung Ihres Employer Branding durch ein einheitliches und professionelles Auftreten. 

Reporting & Analytics

• Detaillierte Statistiken zu Bewerberzahlen, Time-to-Hire und Kanalperformance. 

• KPI-Dashboards für datenbasierte Entscheidungen im Recruiting. 

• Flexible Exporte und Schnittstellen zur Integration in bestehende HR-Systeme. 

Rechtskonformität & Datenschutz

• DSGVO-konforme Verarbeitung aller Bewerberdaten. 

• Transparente Prozesse für Einwilligungen und Datenlöschung. 

• Audit-Trails gewährleisten Nachvollziehbarkeit und Sicherheit.