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Kandidatenverwaltung

Ihre zentrale Lösung für modernes Recruiting

Alle Kandidatenprofile strukturiert an einem Ort, intelligent vergleichbar und KI-gestützt mit offenen Vakanzen verknüpfbar. Autoamtisiertes CV-Parsing, aussagekräftige Reports und DSGVO-konforme Prozesse sorgen für maximale Produktivität und Transparenz.

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Werbetext für eine zentrale Recruiting-Lösung links und ein Visualisierung der Bewerber-Pipeline mit Kandidatenkarten in den Phasen Under Review, Technical Interview 1 und 2 rechts.
Screenshot eines Kandidaten-Dashboards links und ein Werbetext für eine zentrale Kandidatendatenbank mit ihren Vorteilen rechts.
Alles an einem Ort
  • Alle Kandidatenprofile an einem Ort – strukturiert, durchsuchbar und jederzeit verfügbar.
  • Einheitliche Datenpflege für maximale Übersicht und Effizienz.
  • Historie und Aktivitäten pro Kandidat nachvollziehbar dokumentiert.
Werbetext für eine zentrale Kandidatendatenbank mit Fokus auf Vergleichsfunktionen (rechts) und eine grafische Darstellung von vier Kandidatenkarten in einem Bewertungszyklus (links), die durch ein diagonales X durchgestrichen ist.
Praktische Übersicht
  • Direktes Gegenüberstellen von Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills.
  • Intelligente Vergleichsfunktion zur schnellen Entscheidungsfindung.
  • Visualisierte Unterschiede und Gemeinsamkeiten für transparente Auswahlprozesse.
Visualisierung von Matching-Funktionen, dargestellt durch eine Dartscheibe, ein Kandidatenprofil, eine Stellenanzeige und eine Liste der KI-gestützten Matching-Vorteile.
Ein perfektes Match!
  • KI-gestütztes Matching zwischen Kandidatenprofilen und offenen Vakanzen.
  • Automatisierte Vorschläge für passende Positionen – spart Zeit und erhöht Trefferquote.
  • Berücksichtigung individueller Präferenzen und Unternehmensanforderungen.
Visualisierung des CV-Parsing-Features, dargestellt durch Screenshots von Kandidatenprofilen und einer Liste der Vorteile des automatischen Auslesens von Lebensläufen in strukturierte Daten.
Erleichtern Sie sich die Arbeit
  • Lebensläufe automatisch auslesen und in strukturierte Daten umwandeln.
  • Unterstützung gängiger Dateiformate (PDF, DOCX etc.).
  • Minimiert manuellen Aufwand und erhöht Datenqualität.
Screenshot eines Recruiting Kanban Boards, das Kandidaten in Phasen wie 'Technical Interview 1' anzeigt, und ein Werbetext für die KAN-ONE Boards mit Fokus auf visueller Struktur und Drag-and-Drop-Funktionalität.
Übersicht über alle Phasen
  • Klare Struktur durch visuelle Phasen-Spalten
  • Schnelle Statusänderung per Drag-and-Drop
  • Ideal für Teamabstimmungen, Daily Stand-ups und transparente Kommunikation

Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Sichtung bis zur Einstellung:
Mit den interaktiven Boards von KAN-ONE behalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre Kandidaten. Jede Bewerbung wird als Karte dargestellt – inklusive Name, Rolle, Bewerbungsdatum und aktuellem Status. Die Karten lassen sich per Drag-and-Drop durch die einzelnen Phasen bewegen, sodass Sie den Fortschritt visuell und intuitiv steuern können.

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